Alto nivel de empleo en negro El empleo en Negro afecta al mercado laboral del NEA  Este indicador muestra que de cada mil trabajadores, cuatrocientos están en negro en todo el NEA, en Corrientes cuatrocientos veintiuno y en el Chaco trescientos noventa y nueve LOS EMPLEADOS EN “ NEGRO “ DEL NEA ASCIENDEN AL 40% AL 42,1 % DE CORRIENTES Y AL 39,9% DEL CHACO
Magister Lic. Miguel A Aquino. Investigador IEFER. Docente Finanzas Públicas UNNE-UNCAusEG
Este indicador muestra que de cada mil trabajadores, cuatrocientos están en negro en todo el NEA, en Corrientes cuatrocientos veintiuno y en el Chaco trescientos noventa y nueve
La última encuesta permanente de hogares y sobre el mercado de trabajo del tercer trimestre del año 2012 sigue mostrando cifras preocupantes para todo el espectro laboral, y esto es así porque a nivel nacional el porcentaje de empleados sin aporte ni descuentos jubilatorios (en negro), supera la barrera del 35,5%.
El Chaco durante este año 2012 tuvo una tendencia de incremento durante los tres trimestres del año en curso , parte del 39,2% en el primer trimestre, luego desciende al 38% en el segundo y nuevamente en el tercer trimestre vuelve a aumentar hasta los 39,9%. Esto indica que DE CADA CIEN TRABAJADORES , CUARENTA ESTAN EN CONDICION MARGINAL.
En la visión de considerar una muestra de mil trabajadores, podemos decir, basándonos en los índices del INDEC que a nivel nacional la cantidad de empleados irregulares en esta muestra ascienden a trescientos cincuenta y cinco , en tanto que los principales conglomerados, como el caso del NOA poseen cuatrocientos veinticinco en esta situación, el NEA como lo indicamos arriba a cuatrocientos trabajadores en NEGRO.
I) El desempleo en el Chaco se incrementó 1,9% respecto al 2do trimestre de 2012 y una baja del 2,6% en su comparación inter anual
En el caso de la provincia del Chaco, podemos expresar que el Poder Ejecutivo lanzó diferentes medidas tendientes a favorecer la toma de empleo nuevos y regularizar situaciones anómalas, acompañando en esta instancia a las medidas de tipo nacional que otorga una liberación de las contribuciones patronales por el equivalente al 50%, reforzado a nivel local por la otra parte, como así mismo una batería de beneficios fiscales.
Estas herramientas favorecen sin duda al blanqueo del trabajo inicial, pero tienen un bajo impacto sobre la rígida estructura de empleo en negro local, a modo de ejemplo podemos citar que en el tercer trimestre del año 2009(39,9%), contábamos con el mismo nivel de empleo en negro que este último trimestre del 2012.
A partir de ese registro, podemos ver como se producen diferentes fluctuaciones en los diferentes trimestres analizados, donde podemos resaltar que si bien este año estamos por debajo del indicador del año 2011 (42,5%), no menos cierto es que crecimos el 1,1 respecto al segundo trimestre del año en curso, y del 0,7 respecto al primer trimestre de 2012
3°trim10 4°trim10 1°trim11 2°trim11 3°trim11 4trim11 1°trim12 2°trim12 3°trim12
42,0 36,7 36,9 41,7 42,5 44,7 39,2 38,0 39,9
II) Realidad del Nordeste Argentino y la provincia del Chaco. Tercer trimestre 2008 a 2012
La rigidez a la baja es muy fuerte, y se requieren medidas que favorezcan a los empleadores en la situación actual y que al mismo tiempo no los afecte por la irregularidad pasada por mantener trabajadores en esta situación.
Desde el año 2008 a la fecha la merma es equivalente al 7,75%, de no tomarse medidas adicionales, y manteniendo esta baja evolución del 1,94% anual, deberían pasar más de cinco décadas (51años*1,94 anual) para eliminar definitivamente el empleo en negro, situación que es de pleno rechazo por la propia emergencia y por la necesidad de la aplicación de medidas inmediatas.
III) Conclusión
Esta emergencia laboral exige que se tomen medidas adicionales no solo para el nuevo empleo, sino también para aquellos que poseen empleados en esta situación marginal, para los que es necesario otorgarles otros incentivos como una “amnistía” o condonación de multas y sanciones por esta situación.
Considero que es el único camino viable, no solo por la propia coyuntura económica, sino también por la estrechez financiera que soportan las empresas y que regularizar años de empleo en negro les traería fuertes sanciones pecuniarias y legales.
Respecto de aplicar estas condonaciones existen antecedentes de medidas de esta naturaleza en el país, y ello seria viable en virtud de la fuerte crisis que afecta al mundo en general y a la República Argentina en particular
Martes, 18 de diciembre de 2012
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