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Economía Empleados de Comercio denunció a las cadenas mayoristas por incumplimiento del aumento salarial 
El titular del gremio, Armando Cavalieri, advirtió que "los acuerdos deben cumplirse y pagar los aumentos". Las empresas apuntan a la caída de las ventas.
En el medio de los cruces con el gobierno por la homologación del último acuerdo salarial, la conducción de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) denunció su "profunda preocupación ante el reiterado incumplimiento de la paritaria por parte de varias de las principales cadenas mayoristas del país".
Señaló que "desde mediados de mayo, trabajadores y trabajadoras de empresas como Makro, Vital y Jaguar se encuentran realizando medidas de fuerza para reclamar el pago íntegro del aumento salarial correspondiente al trimestre abril-junio". Desde dichas compañías sostienen que es complejo hacer frente al pago del incremento, teniendo en cuenta la caída de las ventas.
Empleados de Comercio: cómo se compone el acuerdo paritario
La organización gremial y las cámaras empresariales firmaron una suba salarial acumulativa del 5,4 por ciento, a abonarse en tres tramos de la siguiente forma:
1,9% en abril.
1,8% en mayo.
1,7% en junio.
A esto porcentajes se agregan sumas fijas mensuales de:
$35.000 en abril.
$40.000 en mayo
$40.000 en junio.
Esta última a incorporarse al salario básico.
Desde la FAECyS advirtieron que "sin embargo, distintas empresas adoptaron mecanismos para eludir lo pactado: algunas pagan las sumas fijas, pero no aplican los porcentajes, mientras otras otorgan anticipos parciales sin ajustes posteriores".
Cavalieri: "Hay que honrar los compromisos y pagar el aumento"
El secretario General del gremio, Armando Cavalieri, expresó que "los acuerdos paritarios son producto de una negociación responsable entre partes, y deben cumplirse sin excusas" y remarcó que "no vamos a permitir que los trabajadores sean la variable de ajuste en este contexto".
Planteó que "es inadmisible que mientras algunos empleadores honran sus compromisos, otros especulen con el bolsillo de los trabajadores". En esa línea, advirtió que "el conflicto se ve agravado por la falta de homologación del acuerdo por parte del gobierno, que adoptó una política restrictiva de aumentos que no superen el 1 por ciento mensual".
Cavalieri sostuvo que "esta negativa oficial contradice el discurso de no intervención en las relaciones entre privados y termina beneficiando a los empleadores que buscan eludir sus responsabilidades". Explicó que "el artículo 10 del acuerdo establece que, ante demoras administrativas en la homologación, los empleadores deben igualmente cumplir con lo pactado, efectuando los pagos como "anticipos a cuenta del Acuerdo Colectivo Abril 2025".
Medidas de fuerza de la Seccional Mar del Plata
La Federación indicó que "a pesar de esta disposición, muchas de las cadenas mayoristas ignoran esta cláusula y supeditar los pagos a la aprobación gubernamental", al tiempo que denunció que "algunas empresas comenzaron a presionar a los trabajadores mediante la suspensión de beneficios como el menú diario en jornadas prolongadas, en un intento de desmovilización que es inaceptable".
El acuerdo fue firmado por los paritarios mercantiles y sus pares de la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA).
El Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica fue una de las primeras en levantar su voz, por el incumplimiento del aumento de parte de los supermercados mayoristas. De hecho, dispuso el estado de alerta y movilización y realizó asambleas para visualizar el conflicto.
En tanto, el ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, a través de la Resolución N.º 361/2025, intervino intimando a las empresas a cumplir con lo pactado en la paritaria nacional del sector. El secretario general del gremio, Guillermo Bianchi, celebró el fallo y afirmó que "solo queremos que se cumpla con lo pactado".
FUENTE: IPROFESIONAL
Viernes, 20 de junio de 2025
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