Economía Ante el fracaso de las negociaciones salariales, gremio clave anunció paros de 48 y 72 horas 
La Federación del Papel no solo exige una urgente recomposición salarial, sino otras demandas laborales. Las protestas serán en la primera quincena.
Otra actividad que está en crisis es la de la industria papelera, donde tanto los empresarios como el sindicato cuestionan al modelo económico, principalmente por la caída del consumo interno. Sin embargo, más allá de las coincidencias, el consejo directivo de la Federación de Obreros y Empleados de la Industria del Papel, Cartón y Químicos (FOEIPCyQ) anunció la profundización del plan de lucha con un paro de 48 horas y otro de 72.
El secretario General de la organización gremial, José Luque, relató que "ante la falta de avances en las negociaciones paritarias con las cámaras empresarias, vamos a realizar las medidas de fuerza porque debemos recuperar los salarios y no caer en niveles de pobreza".
Fracaso de las negociaciones: ¿cuántos despidos hay en la actividad?
Denuncio la "total intransigencia" de la Asociación de Fabricantes de Celulosa y Papel, la Cámara Argentina de Fabricantes de Envases de Cartón y Papel, Tubos y Afines, la Cámara Argentina del Papel y Afines, y la representación empresarial de la rama Recorteros. Reveló que "en las sucesivas negociaciones no presentaron una propuesta seria que respondiera a las necesidades de los trabajadores".
El secretario General de la organización gremial, José Luque, relató que "ante la falta de avances en las negociaciones paritarias con las cámaras empresarias, vamos a realizar las medidas de fuerza porque debemos recuperar los salarios y no caer en niveles de pobreza".
Fracaso de las negociaciones: ¿cuántos despidos hay en la actividad?
Denuncio la "total intransigencia" de la Asociación de Fabricantes de Celulosa y Papel, la Cámara Argentina de Fabricantes de Envases de Cartón y Papel, Tubos y Afines, la Cámara Argentina del Papel y Afines, y la representación empresarial de la rama Recorteros. Reveló que "en las sucesivas negociaciones no presentaron una propuesta seria que respondiera a las necesidades de los trabajadores".
Luque planteó que "no sólo defendemos el poder de compra de los salarios, sino también los puestos de trabajo" y recordó que en las últimas semanas se perdieron más de 400 empleos por el cierre de dos plantas de Kimberly-Clark y más de un centenar en la fábrica de bolsas industriales de CMPC en Olavarría, entre otros casos que suman cerca de 1.000 despidos.
En ese marco, atribuyó las cesantías por "la falta de inversión y mantenimiento por parte de las empresas, así como a su búsqueda de mercados más rentables" y cuestionó la posición de las cámaras patronales, que "pretenden debilitar el modelo sindical argentino, heredado del peronismo, al trasladar las negociaciones salariales y convencionales al ámbito de cada empresa", detalló.
Cómo y cuándo serán los cese de actividades
La Federación de Papeleros informó que el plan de lucha contempla un cese de actividades por 48 horas para el 7 y 8 para las ramas de Fabricación y Envases, y otro de 72 horas los días 10, 11 y 14 para las ramas de Depósitos, Conversión y Recorteros. Según voceros gremiales, en estos días se realizarán asambleas para explicar los motivos del conflicto a los trabajadores y trabajadoras.
En un comunicado, el sindicato ratificó su compromiso "con la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras" y exhortó "a la unidad para enfrentar las políticas que perjudican al pueblo trabajador argentino".
Asimismo, Luque cuestionó una reciente resolución de la secretaría de Trabajo que conduce Julio Cordero, que propone limitar el convenio colectivo de una de las ramas a las empresas firmantes, lo que la Federación considera "contrario a la legislación vigente y planea recurrir", manifestó.
Conflicto en Papel Tucumán por cesantías
Por otra parte, Papelera Tucumán también está en conflicto, con las medidas de fuerza anunciadas por el Sindicato de Obreros de la Industria del Papel y Cartón de la provincia, que denunció un ajuste de personal, por una reducción de la producción a raíz de la caída de la actividad en el mercado local.
En abril el gremio realizó un paro que derivó en el dictado de la conciliación obligatoria dispuesta por el ministerio de Trabajo tucumano. La medida de fuerza se efectuó por la cesantía de 7 trabajadores.
El secretario general del sindicato, Ramón Aguirre, indicó que la problemática en la actividad va más allá de los despidos, apuntando a la "falta de inversión" de la compañía y exigiendo una mejora sustancial en las condiciones de higiene y seguridad laboral. Esta demanda se intensificó tras el fallecimiento de un operario en la planta, ubicada en la localidad de Lules.
Aguirre subrayó que "nuestra preocupación por la falta de cobertura de puestos de trabajo y la incorporación de personal sin la experiencia necesaria, lo que eleva el riesgo de accidentes" y aseguró que "es imperativo que la comisión de higiene y seguridad funcione de manera efectiva y que sus acuerdos sean respetados".
FUENTE: IPROFESIONAL
Miércoles, 2 de julio de 2025
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